FAQ

Tarjoamme kattavat rekrytointipalvelut, mukaan lukien:

• Ehdokkaiden hankinta ja seulonta.

• Työpaikkailmoitusten luominen ja sijoittaminen - tarvittaessa (meillä on laaja verkosto motivoituneita ja inspiroituneita hakijoita, jotka ovat innostuneet Työhön Lapissa)

• Haastattelujen ja arvioiden tekeminen.

• Apua työsopimuksissa ja perehdyttämisessä.

• Viisumi- ja työlupatuki kansainvälisille rekrytoinneille.

• Jatkuva tuki koko rekrytointiprosessin ajan.

Olemme valmiita auttamaan kaikilla alueilla! Olemme erikoistuneet rekrytointiin monenlaisiin tehtäviin, mukaan lukien:

• Vieraanvaraisuus (kokit, palvelimet, taloudenhoitajat, vastaanottovirkailijat).

• Seikkailu ja matkailu (oppaat, kuljettajat, aktiviteettikoordinaattorit).

• Asiakaspalvelu ja front office.

• Hallinnolliset ja operatiiviset roolit.

• Huolto- ja tukihenkilöstö.

Work in Laplandissa olemme Lapin ainutlaatuisten työmarkkinoiden asiantuntijoita, jotka ovat erikoistuneet yhdistämään työnantajia osaaviin ja intohimoisiin hakijoihin eri toimialoilta, mukaan lukien hotelli-, matkailu- ja niihin liittyvät palvelut.

Laajan ulottuvuutemme ansiosta pystymme houkuttelemaan monipuolisen joukon motivoituneita työnhakijoita, jotka haluavat kokea työskentelyn taikuuden Lapissa. Hyödynnämme innovatiivisia hankintamenetelmiä, kuten kohdennettua alan johtavaa tavoitetta ja aktiivista osallistumista sosiaalisilla alustoilla, markkinoidaksemme Lappia nuorten perimmäisenä työkohteena.

Ajattelemme laatikon ulkopuolella, kun hankimme uusia kykyjä, mikä johtaa parempiin hakijoihin, pienempiin organisaatiokustannuksiin ja parempiin tuloksiin sekä työntekijöille että työnantajille. Sitoutumisemme laatuun varmistaa, että löydämme parhaat ihmiset organisaatiollesi, mikä säästää aikaasi ja varmistaa sesongin henkilöstön energisen, mukautuvan ja innostuneen.

Yhteistyössä kanssamme voit luottaa siihen, että työntekijäsi ilmentävät Lapin henkeä ja edistävät yrityksesi menestystä ja elinvoimaa tässä ainutlaatuisessa arktisessa ympäristössä.

Täysin. Räätälöimme palvelumme toiveidesi mukaan. Voit olla mukana niin kuin haluat, hakemusten käsittelystä haastatteluihin osallistumiseen.

Aikajanat vaihtelevat ehdokkaiden roolin ja saatavuuden mukaan. Kausitehtävissä suosittelemme aloittamaan rekrytointiprosessin muutamaa kuukautta etukäteen parhaan valikoiman varmistamiseksi.

Kyllä, meillä on kokemusta laajojen rekrytointikampanjoiden johtamisesta kausitehtäviin ja varmistamme, että työvoimasi on valmis ruuhka-aikoihin.

Kyllä, meillä on laaja kokemus rekrytoinnista kansainvälisesti ja voimme auttaa viisumien ja työlupien kanssa varmistaaksemme EU:n ulkopuolisten työntekijöiden sujuvan rekrytoinnin.

Monet hakijoistamme ovat monikielisiä, ja englannin kielen taito on yleinen vaatimus. Voimme myös hankkia hakijoita, joilla on tietty kielitaito, kuten espanja, saksa tai ranska, tarpeidesi mukaan.

Voimme tukea perehdytysprosesseja, kuten paperityön koordinointia, siirtoavun tarjoamista ja sen varmistamista, että ehdokkaat ovat valmiita aloittamaan tehtävänsä.

Autamme ratkaisemaan kaikki esiin tulevat haasteet, olivatpa kyseessä suorituskyky, viestintä tai muut ongelmat. Tavoitteenamme on varmistaa onnistunut ottelu molemmille osapuolille.

Keskitymme Lapille elintärkeisiin toimialoihin, mukaan lukien matkailu-, hotelli-, seikkailu- ja palvelualat.

Kyllä, sesonkirekrytointi on yksi erikoisaloistamme. Ymmärrämme kausityön nopeatempoisen luonteen ja meillä on käytössä järjestelmät, joilla varmistetaan, että sinulla on henkilökuntaa silloin, kun sitä eniten tarvitset.